近年來，東亭鄉(xiāng)緊緊圍繞“人才興村”發(fā)展理念,從“思想教育、作風(fēng)建設(shè)、“實戰(zhàn)”鍛煉”三大環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步激活村級后備干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,讓村級后備干部在基層發(fā)光發(fā)熱,全力跑出人才振興“加速度”。

牢記“忠”字，不忘政治底色。組織后備干部深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，精研細(xì)讀規(guī)定書目和選讀篇章，并通過線上微信群交流心得體會，定期集中交流研討，參與所在支部的組織生活會，不斷提升政治覺悟。同時，鼓勵后備干部積極參與“黨史競賽”“重溫入黨誓詞”等寓教于樂的活動，在活動中堅定理想信念，把握前進(jìn)方向。在后備干部的日常管理之中，鄉(xiāng)、村兩級共同參與，定期對后備干部進(jìn)行分開或集中談心談話，及時掌握后備干部的思想動態(tài)，按時向鄉(xiāng)黨委匯報工作開展情況及自身思想狀態(tài)，將鮮紅的政治底色融入后備干部日常管理。

筑牢“廉”字，永葆無華基色。持續(xù)加強后備干部教育管理，入職前由鄉(xiāng)紀(jì)委對后備干部進(jìn)行廉政談話，告誡他們知敬畏，存戒懼，守底線，保持新時代“趕考”的清醒，定期組織后備干部參加黨風(fēng)廉政專題黨課，參加“百部紅色電影播放月”活動，聆聽廉潔講座，集中觀看先進(jìn)典型影片，不斷增強他們的廉潔自律意識，要求他們嚴(yán)格約束自我，將“廉”始終貫穿于工作之中，自覺抵制不正之風(fēng)，主動接受村民監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

爭做“實”字，鑄就青春鮮色。以村級日常工作為陣地，有意識地為后備干部分配“急、難、重”等工作任務(wù)，著力提升后備干部“真抓實干”能力，用“實干”收獲“實績”，用“實績”贏得“民心”?？箵襞_風(fēng)“煙花”期間，逆風(fēng)而行，轉(zhuǎn)移群眾，做好后勤保障，筑牢防臺防汛的“安全堤壩”；疫情防控期間，積極協(xié)助醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行核酸檢測、疫苗接種，幫助群眾掃碼登記，架起健康幸福的“安康大橋”；國慶長假期間，24小時卡口執(zhí)勤，打擊貨運車輛嚴(yán)重超載行為，拉起保護(hù)群眾安全的“警戒線”等等，在日常工作之中，他們的身影經(jīng)常出現(xiàn)在各處。在文明創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅等工作中，后備干部切實做到“心細(xì)、手勤、腦靈”，充分發(fā)揮各項工作才能，和當(dāng)?shù)厝罕?ldquo;打”成一片，切實拉近了干群距離。